Teambuilding - kollaborative vs Wettbewerb

Denken Sie zurück über alle Team-Building-Sitzungen, die Sie im Laufe der Jahre besucht. Es gibt eine sehr gute Chance, dass jede und jeder von ihnen die Moderatoren Ihre Gruppe organisiert in Teams. Jede, die nicht waren wahrscheinlich kleine Gruppen. Klingt das vertraut? Warum tun sie das?

Nun, das ist eine Antwort auf maximale Beteiligung der Teilnehmer zu fördern. Kleines Team Größen helfen sicherzustellen, dass jeder tritt in. Leiser Menschen werden weniger wahrscheinlich in den Hintergrund treten je kleiner das Team sind in. Aber das ist nicht die einzige - oder sogar main - Grund.

Die meisten Team-Building-Events werden als Wettbewerbe laufen. Teams sind in der Regel identische Ziele gegeben und sind mit Punkten belohnt, als sie auf sie zu bewegen. Punkte bedeuten Preise und die siegreichen Team-Mitglieder, um sie mitzunehmen. Warum?

Es gibt ein paar Antworten auf, dass ein:

* Competitive Ereignisse sind relativ einfach zu laufen.

* Legen Sie eine Gruppe von Menschen in Teams und es ist einfacher zu rechtfertigen mit der Ausbildung Budget.

* Wettbewerb erzeugt ein Summen.

* Viele Konferenzen sind für Vertriebsmitarbeiter, die natürlich wettbewerbsfähig sind.

Wenn all diese Faktoren zu Ihrer Konferenz sind, dann wird ein Wettkampf ist wahrscheinlich eine gute Entscheidung für Sie. Allerdings könnten zwei Faktoren machen es weniger gute Entscheidung. Organisationen sind zunehmend auf der Suche, um Ereignisse für nicht-Sales-Funktionen und viele von ihnen, der Wettbewerb als eine schlechte Sache zu arrangieren. Zweitens, Senior Manager häufig lieber die "ein großes Team"-Ansatz, wie wichtig eine große Abteilung oder die Organisation als Ganzes zu betonen. Wenn einer oder beide von ihnen zu Ihrer Gruppe sind, dann wird ein Wettkampf ist nicht die beste Wahl.

Das Gegenteil von einem Wettkampf ist ein Gemeinschaftsprojekt ein. Die ganze Gruppe wird ein gemeinsames Ziel zu arbeiten zusammen, anstatt mehrere identische Bilder zu arbeiten in Isolation gegeben. Sie können immer noch in Teams oder nicht organisiert werden, aber das Hauptmerkmal ist, dass jeder mit jedem anderen zusammen, um etwas als eine ganze Gruppe zu erreichen.

Optionen entwickelt, um kollaborative nicht nur existieren - sie gehören zu den schönsten Konferenz oder entfernt Tag Veranstaltungen für die Teilnehmer. Sie können liefern eine hervorragende Mischung aus Kameradschaft, Corporate Nachricht, Lernen und Spaß.

Ist es nicht, dass die Kombination eine große Ergebnisse aus einer Team-Building-Event? In der Tat, ist das nicht ein Ergebnis, das Sie von Ihrem Team bei der Arbeit - Tag ein, Tag aus? Sicher, Sie wollen Ihren individuellen Teams wollen die Besten sein - aber nicht auf Kosten des Corporate Ziel oder Ziele. Sie wollen die natürliche Motivation, dass die besten Teams produktiv zu sein für die Organisation fühlen - nicht schädlich für andere Teams und damit schädlich für die Organisation.

Also, was bedeutet ein gemeinsames Team-Building-Aktivitäten aussehen? Ich habe eine Reihe von anderen Artikeln, die die Eigenschaften, die Sie erwarten, in gute Möglichkeiten in der Regel finden beschreiben kann geschrieben. Anstatt duplizieren Sie hier, werde ich auf die Elemente, die auf der kollaborativen Aspekt konzentrieren können gezielt konzentrieren. Diese sind:

* Es gibt eine einzige, gemeinsame Ziel, dass alle Personen und / oder Teams zu arbeiten.

* Es gibt eine echte Möglichkeit - in der Tat Wahrscheinlichkeit - der Gruppe es zu erreichen.

* Nicht alle Einzelpersonen und Teams werden das gleiche tun - mehrere unterschiedliche Funktionen ist eine Funktion des Arbeitsplatzes und muss ein Feature von einem Team Tätigkeit sein, wenn das Lernen relevant zu sein.

* Wie bei der Arbeit, müssen die Teilnehmer eine Form der allgemeinen Koordinierung auszuüben, um den Fokus auf das gemeinsame Ziel zu halten.

So bei Ihrem nächsten Teambuilding-Event, nicht senden Sie Ihre Leute weg prahlen, wie sie es geschafft, ihre Kollegen zu übertrumpfen - wegschicken denken zumindest teilweise, wie gut sie mit ihnen gearbeitet. Dann vielleicht wieder bei der Arbeit etwas könnte nur abreiben.

Sandstein begrenzte
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